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title: "Créer un mouvement d’innovation face à la disruption | Open Kairos"
description: "CerFrance Vendée, 450 salariés, est un acteur historique de l’expertise comptable et du conseil aux agriculteurs et aux PME. Mais le métier est en danger …"
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lang: "fr"
last_updated: "2026-09-16"
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## Le problème

CerFrance Vendée, 450 salariés, est un acteur historique de l’expertise comptable et du conseil aux agriculteurs et aux PME. Mais le métier est en danger : digitalisation, plateformes en ligne, IA générative, les fondamentaux du modèle économique sont menacés.

Continuer à vendre les mêmes prestations de la même manière, c’est attendre la disruption. La direction le sait : il faut changer de modèle. Mais comment faire bouger une organisation de cette taille, ancrée dans ses habitudes ?

## La solution Open Kairos

Le Programme Incubateur Interne Océan Bleu, déployé sur trois ans en cycles itératifs de six mois. L’objectif final : ne plus avoir besoin de nous.

1.  ### Des ateliers collectifs
    
    Canevas stratégique, exploration terrain, prototypage.
    
2.  ### L’accompagnement des explorateurs internes
    
    À chaque itération, trois à cinq projets émergent : les meilleurs sont poussés au cycle suivant, les autres nourrissent la réflexion.
    
3.  ### La formation de facilitateurs internes
    
    En parallèle, pour rendre l’organisation autonome sur la méthodologie.
    

![Illustration : des mains notent des observations sur un carnet, entre des plants en pot et un téléphone.](https://openkairos.fr/_astro/gallery-1.BAbv91TP_H4xw4.webp)

![Illustration : une dizaine de personnes réunies autour d’une longue table dans une salle claire, en discussion.](https://openkairos.fr/_astro/gallery-2.XVke882t_1KzyQe.webp)

## Résultats

-   3 ans de programme, plusieurs cycles d’incubation complétés.
-   De nouvelles offres de service effectivement lancées sur le marché.
-   Un changement culturel visible : l’organisation a intégré un réflexe d’exploration et d’innovation.
-   Une autonomie méthodologique acquise : les facilitateurs internes pilotent désormais la démarche.

## Témoignage

> « Notre métier est en pleine mutation. L’incubateur Océan Bleu nous a permis de ne pas subir ce changement mais de le devancer, en lançant de nouvelles offres et en transformant notre culture interne. Aujourd’hui, l’innovation fait partie de notre fonctionnement. »

Laurent Gendreau, Directeur Général, CerFrance Vendée

-   Expertise comptable
-   450 salariés
-   Programme de 3 ans

# Créer un mouvement d’innovation face à la disruption

En 3 points

-   Un réseau d’expertise comptable de 450 salariés dont le modèle économique est frontalement menacé par la technologie et l’IA.
-   Un programme d’incubation interne Océan Bleu déployé sur 3 ans, par cycles itératifs de 6 mois.
-   De nouvelles offres lancées, une culture d’innovation installée, et une organisation devenue autonome sur la méthode.

Client

CerFrance Vendée

Taille

ETI

Secteur

Expertise comptable et conseil

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