Incubateur interne & Intrapreneuriat
Mener les idées de vos équipes jusqu’au marché, et rendre votre organisation autonome.
En bref
Le programme avance par cycles de 6 mois, sur 1 à 3 ans. Chaque cycle combine des ateliers collectifs et le coaching des porteurs de projet internes. En parallèle, nous travaillons l’organisation qui doit accueillir l’innovation : qui décide du passage à l’échelle, avec quels critères, sur quel budget.
Nous formons vos facilitateurs pendant le programme. L’objectif final est assumé : que vous n’ayez plus besoin de nous.
Ce que vous en retirez
- 3 à 5 projets portés par vos équipes à chaque cycle, les meilleurs passant au suivant.
- Des facilitateurs internes formés, capables de tenir les ateliers sans nous.
- Des règles de passage à l’échelle écrites : qui décide, sur quels critères, avec quel budget.
Comment ça se passe
- Ouvrir un cycle
Les ateliers collectifs font émerger les projets : canevas stratégique, terrain, prototypage.
- Coacher les explorateurs
Les porteurs internes sont accompagnés projet par projet, pas seulement formés.
- Préparer l’organisation
Vous décidez qui arbitre le passage à l’échelle, sur quels critères et avec quel budget.
- Passer la main
Des facilitateurs internes prennent le relais : l’objectif est que vous n’ayez plus besoin de nous.
Cas lié
Créer un mouvement d’innovation face à la disruption
Experts
Arnaud Groff, Cyril Durand. Nos experts ont tous entrepris : ils savent ce que coûte l'exécution d'une décision.
